Przejdź do treści

Czy warto inwestować pieniądze w mentoring?

mentoring

Dużo osób prowadzących działalność korzysta z usług coachingu bądź mentoringu. Obie usługi to rozmowy w celu zwiększenia swojej pewności siebie, ale są pomiędzy nimi znaczące różnice. Coaching to usługa krótkoterminowa mająca na celu nakierowanie klienta na samodzielne rozwiązywanie problemów i poprawy swoich kompetencji. Natomiast mentoring to wsparcie przez doświadczoną osobę i prowadzenie przez cały proces aż do osiągnięcia celu. Mentoring czasami może trwać rok bądź dłużej.

Jakie korzyści daje mentoring i czy każdy może skorzystać z programu mentoringowego? Jakie cechy powinien posiadać dobry mentor?

Czym jest mentoring?

Mentoring to relacja partnerska między mistrzem a uczniem, podczas której mentor dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem. Natomiast uczeń poznaje i rozwija siebie. Plan mentoringu to proces dążenia do wyznaczonych celów osobistych i zawodowych. Rolą mentora jest opracowanie najskuteczniejszej metody mającej na celu doprowadzić ucznia do osiągnięcia ustalonego wcześniej celu. Mentor musi wziąć pod uwagę obecne zasoby, jakimi dysponuje uczeń i dobrać odpowiednie techniki i narzędzia, aby rozwijać umiejętności ucznia. Zadaniem mentora jest ciągły nadzór nad procesem mentoringu i korygowanie go w zależności od zdobytych kompetencji i rozwoju ucznia. Jeśli nie następuje wzrost kompetencji, a uczeń wciąż ponosi porażki, to rolą mentora jest wsparcie w trudnej sytuacji i zmotywowanie do dalszego działania.

Korzyści z mentoringu

  • rady i wskazówki co możesz zrobić, by osiągnąć twój cel
  • motywacja do działania
  • trening i zadania, które mają na celu sprawdzenie twoich postępów
  • pomoc w ustaleniu celu
  • wsparcie mentora na każdym etapie pracy
  • mentor wskaże twój potencjał
  • wyjście ze strefy komfortu
  • sukces jako końcowy efekt

Rodzaje mentoringu:

  1. Mentoring indywidualny – tradycyjny mentoring i spotkania stacjonarne twarzą w twarz 1:1.
  2. Mentoring grupowy – spotkania mają charakter seminaryjny, gdzie jest jeden mentor na kilka osób.
  3. E-mentoring – mentoring z zastosowaniem najnowszych technologii, spotkania odbywają się online poprzez komunikatory internetowe.
  4. Intermentoring – międzypokoleniowy mentoring.
  5. Mentoring biznesowy – skupiony na rozwoju wiedzy i kompetencji twardych oraz miękkich przydatnych podczas pracy na danym stanowisku.

„Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł”.

Robert T. Kiyosaki

Jaki powinien być dobry mentor?

Mentor to osoba, która nie narzuca swojego zdania, pozwala na samodzielne podejmowanie decyzji, udzielając przy tym konkretnych wskazówek. Już na samym początku współpracy określa jasno zasady współpracy, diagnozuje potrzeby, ustala cele wraz z uczniem oraz drogę do ich osiągnięcia. Program mentoringowy to połączenie coachingu, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem oraz edukacja. Mentor stawia wyzwania przed uczniem, motywuje do działania, a jednocześnie jest oparciem, zachęca i wspiera w poszukiwaniu nowych dróg i metod w rozwoju. Dobry mentor nie jest gadułą, lecz potrafi dobrze słuchać, aby dostrzec, z jakim problemem trudzi się klient i potrafi wskazać najlepszą drogę do osiągnięcia celu.

Ile kosztuje dobry plan mentoringowy?

Koszt programu mentoringowego jest dość kosztowny, dlatego nie wszyscy się decydują na współpracę z mentorem. Są to kwoty liczone w tysiącach. Cena za jedną godzinę to minimalny koszt 500zł, a program mentoringowy trwa minimum od 3 miesięcy do pół roku.

5 1 vote
Ocena
Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x